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潛心職教謀發展   甘于奉獻鑄輝煌
 
——記黑龍江農業職業技術學院院長李東陽
    正當諸多農業高職院校紛紛遷移大中城市,著力開設所謂時髦專業的時候,在三江平原上卻有這樣一所學校,它始終堅持大力發展農業職業教育不動搖、堅持根植三江沃土不動搖、堅持為‘三農’服務不動搖的辦學宗旨,在學院院長的帶領下,秉承“立足三江、服務龍江、育人為本、突出特色、持續發展”的辦學方針,以創建優質高等職業院校為目標,勵精圖治,辛勤耕耘,形成了辦學機制體制適應龍江現代農業發展需求,人才培養模式符合區域經濟社會發展的大好局面。學院先后獲得“教書育人、管理育人、服務育人”先進集體、支持農業特色產業發展先進單位、平安校園等榮譽稱號,并被黑龍江省教育廳確立為首批骨干高等職業院校,連續被省委、省政府授予省級文明單位標兵榮譽稱號。
    俗話說,“火車跑得快,全靠車頭帶”。輝煌成果的背后,凝結著一個人的高超智慧與無私的汗水。他,就是學院發展建設的“掌舵手”;他,就是學院砥礪前行的“領路人”;他,就是被評為“全國教育管理創新杰出院長”——李東陽。
    李東陽,1988年9月在黑龍江省佳木斯農業學校(學院前身)參加工作。近三十年來,他甘于奉獻,努力工作,不斷進取,開拓創新,從一名普通員工,歷經成長、錘煉,逐步走上學院領導崗位。特別是擔任學院主要領導以來,他全面貫徹黨和國家的教育方針,潛心學習研究職教規律和新理念,積極參加中央黨校、省委黨校的政治理論學習,提高了政治理論素養,增強了依法治校的意識,以強烈的事業心、責任心和奉獻精神,帶領全院教職員工攻堅克難,為培育高質量技術技能人才,為區域經濟建設發展做出了突出貢獻,推動學院內涵式可持續進步發展。
    把準發展方向   創新培養模式   教學改革成效突出
    準確把握現代學校管理的發展方向,李東陽在注重學院日常管理的同時,在教育教學方面著力在人才培養、專業建設、課程體系建設、師資隊伍建設等方面積極創新、深入改革。
    人才培養模式上,在涉農專業上確立了“三循環周期”人才培養模式,并與德國拜耳等企業合作按照“公司運營模式”進行教學管理。實施了“教、學、做”一體化教學,采用“項目教學,階段培養,循環實訓,階梯上升”即“崗位與課堂輪換、企業與學校交替”的三循環教學周期培養模式,人才培養取得顯著成效,畢業生供不應求,帶動企業經濟發展,推動地方農業發展,使企業、學生、學院三方面受益。這一人才培養模式改革成果,獲得省級高等教育教學成果二等獎,農學分院也被確立為“黑龍江省高等教育教學研究團隊”。
    專業建設上,立足傳統、瞄準前沿、適度增減、集約提效。現有教育部備案專業43個。在原有植物保護、畜牧獸醫、作物生產技術等中央財政支持重點專業,園林技術、生物工程技術、商務日語等省財政支持重點專業的基礎上,不斷優化專業結構,新增民航安全技術管理、空中乘務、高鐵乘務、國際郵輪乘務和無人機技術應用專業。目前,學院有6人擔任省級及以上專業建設指導委員會理事、副理事。
    在課程建設上,根據專業特點和課程內容,積極探索課堂教學模式。公共課的“傳統教學”、“案例教學”,機電類專業的“興趣教學”,信息工程類專業的“多媒體教學”,農學類專業的“模擬教學”,生物工程類專業的“實習教學”,經貿專業的“實訓教學”、“慕課教學”,此外經常組織全學院“觀摩教學”。內容創新的同時,對課堂管控方面也嚴格管理、嚴把質量、嚴肅紀律。學院領導、督導室、教務處組成聯合聽課小組,常年堅持聽課制度,課堂上即時評價。學院堅持教學評價制度,堅持新人上課試講制度。這一系列的舉措,保證了課堂教學的質量和效果。
    在國際合作辦學方面,學院與日本、俄羅斯9所院校合作,現有近330人在日本留學和研修,與俄羅斯交流學習學生31人。學院開設日語、俄語選修課,積極拓展非外語專業學生赴國外留學的渠道,為學生出國深造搭建平臺。
    在師資隊伍建設上,李東陽院長始終把“提高教師教學水平”作為學院自身發展的重要生存線,提出了“讓教師走出國門,吸收國外先進的教學經驗;讓教師進入高校,學習最新的理論知識和實用技能;讓教師走進企業從生產一線挖掘學科教學的實用方法”的新舉措。
    每年學院都會派任課教師到企業生產一線鍛煉三個月以上,選派3名教師出國學習研修,選派20名教師到國內高校和國家級基地進行交流學習。近年來,學院先后有23名教師赴日、12名教師赴俄羅斯學習研修。教師的教學水平明顯提升,現有教授44人,副教授94人,“雙師型”教師103人,博士10人,碩士153人,國家級名師6人,省級名師3人,省級教學新秀2人,省級優秀教學團隊3個,省高校教學管理質量個人獎項4人、集體獎項3個,省高校師德標兵6人,第六批市級有突出貢獻專業技術人才3人。同時,學院還聘請了美國新澤西大學趙慶十教授、上海交通大學余建波教授等一大批行業內的著名專家學者擔任客座教授或兼職教授。
注重招生就業  支持學術研究  推動科研成果轉化
    李東陽常說,“招生工作是學院的生命線!”,在學院地域無優勢的情況下,近三年平均每年招生1500人以上,學院在校生規模平均每年保持在5000人左右。
    學生請進門,還要送出去。為促動大學生就業,在李東陽院長的積極倡導下,為大學生創新創業方面積極創設條件,成立了“大學生眾創空間”,目前有23個創業工作室,吸納了近300名學生創業實習實訓,為他們就業創業打下堅實基礎。
    通過與企業深度合作,實施訂單培養戰略,畢業生一次就業率達95%以上。2009年9月,獲得全省高校畢業生就業工作先進集體。近年來,該院學生就業工作在我省高職院校中一直名列前茅。
李東陽院長不僅關注人才培養,也同樣關注學術研究、科研成果轉化和區域經濟建設。
    李東陽院長作為主要研究人員參與國家級教育科研課題《農業行業人才需求與專業設置指導報告》的研究順利通過教育部驗收。2011年8月黑龍江農業職業技術學院科技處榮獲“全國高職高專院校科研工作先進單位”。李東陽院長榮獲“全國高職高專院校支持科研工作的校長、書記”獎。在他的帶領下,學院近三年科研立項總計47項,其中國家課題3項,省課題44項;科研結題77項,其中國家級課題結題2項,省級課題結題75項。獲獎省級成果獎勵140項。獲得授權專利86項。包括SCI論文、EI和國家一級核心在內,第一作者學術論文326篇。科技服務總計5574人次,咨詢對象總計2650人次,技術服務對象總計33369人次。“黑龍江省科技創新創業服務共享平臺大型儀器設備平臺建設與服務,檢測服務次數87次,檢測樣品數2346個,在平臺工作中做出了突出的成績。
    近年來,李東陽院長主持的水稻高產栽培技術集成與推廣”獲得省重大農業技術推廣項目,項目推廣面積25萬畝以上,1000畝高標準水稻高產栽培技術集成與推廣項目示范區3處,平均單產較當地增產10%以上。李東陽院長主持的“水稻水肥除草一體化技術”集成與示范項目在佳木斯周邊市縣設置30個示范點,示范面積總計74公頃,增產15%。
堅持立德樹人  貫徹服務理念  創建平安和諧校園
    李東陽深知,優質的教學成果離不開周到的服務保障這個道理。他經常組織教務處、學工處、總務處和工會,召開學生代表座談會和教師代表座談會,虛心聽取廣大師生關心關切學院發展的心聲,及時了解工作中出現的新情況、新問題,本著高效務實的原則盡快給予答復,有的當場解決。這些舉措極大地暢通了學院為廣大教職學員工服務的渠道,提高了學院總體服務的意識和水平。
    在學生思想教育與管理上,圍繞“立德樹人”這一工作核心,努力形成了“三全育人”的工作環境,以社會主義核心價值觀為育人內涵,實施素質教育。結合重大節日和專題活動,對廣大青年學生進行思想政治教育,充分利用寒暑假分年級、分專業、分專題大力開展大學生社會實踐活動。經過認真調研和積極摸索,結合高職院校學生實際情況,為了更好的開展學生在校管理工作,在全省高職院校中率先試行導師制,得到省政府學風建設督導專家組的認可。輔導員及學團干部隊伍建設得到高度重視。學生社團結合學生生活需求的實際,突出人文素養、職業能力、企業文化、職業操守的鍛煉和培養,發揮自我服務、自我管理的社團功能,對廣大青年學生的綜合能力提升提供了服務平臺。
    為解決廣大師生的飲水問題,李東陽院長通過智慧城市聯盟引進了廣東全眾節能科技有限公司的節能凈水系統,讓老師和學生喝上了純凈水、放心水。為了增強學生身體素質,讓教職工有一個更加科學先進的健身環境,在李院長的支持和倡導下,學院先后建設了大型標準運動場、室外籃球場、排球場、羽毛球場、網球場,露天健身廣場、輪滑廣場,室內多功能籃球館、乒乓球館等多處體育健身場館及設施。既滿足了體育教學的需要,也解決了廣大師生日常的健身需求,同時室外健身場地也對外開放,學院周邊市民無償使用,為全民健身提供了便利。
    校園環境優美,場所安全開放,不僅師生歡迎,也受到學院周邊廣大市民的贊譽與好評,一直被佳木斯市委、市政府評為“平安單位”。
發揮科技優勢  助力“三農”發展  振興經濟增產增收
    積極貫徹落實省委、省政府相關精神,充分發揮農業院校科技示范作用,學院2005年至2007年分別與寶清縣、林口縣建立了“院縣科技合作共建”關系,選派了兩名同志擔任兩縣的農業科技掛職副縣長。三年間,在寶清、林口兩縣共舉辦縣級培訓班15次、鄉鎮級培訓班50多次、村級培訓班1000多次,共培訓農業干部近1000人次,村屯干部3000多人次,農民20000多人次,舉辦科技大集8次、電視講座20期,接受農民咨詢500余件次。
    在李東陽院長領導下,學院積極參與新農村建設,幫扶湯原縣勝利鄉勝利村和勝利鄉福安村,為幫扶村屯提供智力支持、技術支持,幫助建立圖書室及捐贈農業生產新技術書籍,對農民進行培訓,幫助申請扶貧項目資金,在新農村建設中取得了突出成績。
    學院積極響應省市號召,緊緊圍繞“三農”發展需求,根據上級政策認真開展“陽光工程農民創業培訓”、“農業信息化培訓”、“農業市場營銷帶頭人培訓”、“農機監理培訓”、“基層農技人員培訓”、“農民工勞務輸出培訓”等工作。培訓過程中,圍繞優勢特色農業,以農業發展所需的新品種、新技術、新模式為主,突出高效種植實用技術、無公害農產品標準化生產,培訓范圍輻射佳木斯市區及周邊市縣。近三年中,該院鑒定人數總計10826人次,獲得資格證書10466人次,獲得證書率97%,畢業生獲得雙證率100%。政策培訓1971人,大學生工種培訓7698人。
    在服務農業生產過程中,學院先后幫助佳木斯市郊區敖其鎮和西格木鄉2個鄉鎮搞立體農業、生態農業示范區建設;為樺南縣柳毛河鄉、駝腰子鄉、幸福鄉3個鄉鎮,富錦市富錦鎮、頭林鎮、西安鄉、錦山鄉等7個鄉鎮提供農業科技示范園區規劃和技術服務。僅指導富錦市頭林鎮利用低洼地開發2667公頃水田項目,年純收益便達1600余萬元,指導通河縣三站鄉200公頃旱改水項目年純收益超100萬元,實現了農業增產和農民增收。
    學院為“佳木斯市紅樹莓基地”提供全部技術支撐,佳木斯市區、鄉鎮種植紅樹莓7000畝,其中蓮江口鎮紅樹莓1200畝,產紅樹莓800噸,產值960萬元。蓮江口鎮被中國農業技術推廣中心授予“中國紅樹莓第一鎮”。院縣共同推進“毛蔥高效生態種植技術”,在佳木斯市、寶清縣、綏濱縣等推廣種植面積達3萬多畝,實現產值一億多元。
    學院在辦學中,主動擔負起為當地經濟建設服務的責任,并取得了顯著的成績,多次被佳木斯市委、佳木斯市人民政府命名表彰為全市支農先進單位,并專門出臺文件,對學院的建設發展給予政策傾斜和環境支持。
    學院在李東陽院長為主要領導的黨政領導班子的帶領下,取得了豐碩辦學成果。2006、2010、2014年連續被中共黑龍江省委員會、黑龍江省人民政府授予“省級文明單位標兵”,2007年9月,被中共佳木斯市委員會、佳木斯市人民政府授予“平安單位”,2007年9月,被黑龍江省建設廳授予“花園式單位”,2007年9月,被中共黑龍江省委高等學校工作委員會、黑龍江省教育廳、中國教育工會黑龍江省委員會授予“‘教書育人 管理育人 服務育人’先進集體”,2009年9月,學院“村村大學生計劃”人才培養體系建設的研究與實驗獲得中華人民共和國教育部頒發“2009年第六屆高等教育國家級教學成果二等獎”,2009年12月,被黑龍江省農業委員會授予為“黑龍江省現代農業技術培訓基地”,2010年6月,被全國農業技能大賽執行委員會授予“2010年全國職業院校技能大賽農業技能大賽優秀組織獎”,2011年5月,被佳木斯市科技局授予“佳木斯市青少年科普活動基地”,2011年,被中國智慧城市產業聯盟授予“國家信息化人才培養工程——全國農村信息化人才實訓基地”,2011年10月,被中國地區開發促進會授予“支持農業特色產業發展先進單位”,2011年11月,被黑龍江省高等教育學會授予“‘十一五’期間學會工作先進集體”,2012年12月,被黑龍江省農業委員會授予“黑龍江農業信息化人才培訓基地”、“黑龍江農業實用型人才培訓基地”,2013年11月,被中國教育協會、中國教育發展促進會授予為“全國教育改革創新示范(院)校”。
    伴隨著學院的發展壯大,李東陽院長也逐漸成為職業教育發展的行家里手、能人大師。他先后獲得佳木斯青年五四獎章、全國高職高專院校支持科研工作校長、全國教育管理創新杰出院長等榮譽稱號。先后擔任全國農業職業教育教學指導委員會委員、中國職業技術教育學會農村與農業職業教育專業委員會副主任、佳木斯市慈善總會第四屆理事會副會長等社會兼職。此外還被聘為林甸縣經濟社會發展顧問、佳木斯市環境保護聯合會副會長。
在李東陽院長的帶領下,學院經過近十幾年的艱苦努力,厚積薄發,2014年末順利通過“黑龍江省‘骨干高等職業院校建設項目’”驗收,成為黑龍江省首批“骨干高等職業示范院校”。
    李白桃紅杏花開,東迎紫氣待春來。
    陽光錦繡輝煌鑄,傳道授業展雄才。
    面對未來,李東陽院長信心滿懷地表示,學院將嚴守“厚德、強技、礪志、創新”的校訓,努力為三江大地乃至全省、全國培養出更多優秀高素質技術技能型人才,為我國的經濟社會發展做出新的更大的貢獻!
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